深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司

ADIDAS验厂禁止强迫劳动管理规定

一、目的: 
让本公司全体员工明确公司对于强迫劳动的管理规定。 
二、范围: 
适用于本公司各职能部门。 
二、作程序如下: 
1.为了保障员工的权利，公司在管理员工的过程中坚决不容许有强迫、恐吓、惩罚等强制员工劳动的行为； 
2.一律使用员工的个人信息的证的证明文件的复印件， 员工的个人信息的证的证明原件都由员工自己保留； 
3.公司不收取形式的押金及抵+押品； 
4.员工只要提前一个月通知公司， 都可以自由申请辞工。公司与辞工员工结算工资，办理交接手续； 
5.员工在上班时间里有使用洗手间和厕所的自由。