深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司

ADIDAS验厂劳工问题 
劳动许可从劳工部门、和同等的相关部门
劳动法手册（合法的文件）
雇佣规则和方针手册
员工个人档案
新员工入职申请
员工保险卡和个人信息的证
离职申请表
培训记录
辞职记录  / 书面终止过程
劳工合同
薪资计算记录（工资表）
低工资？ 高工资率？ 平均工资？
工人考勤卡或电脑考勤记录
加班需求表
劳工局的允许有灵活的劳动时间的书信文件
社会保险，健康保险，和雇佣劳动保险（类型的养老保险）
社会团体活动的加入，帮助改环境？