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EICC认证其他形式的强制劳工
包括下列情况：劳动合同对工人离开他／她工作的可能进行了不合理的法律限制或实际限制。此类情况包括：雇主扣留工人的个人信息证明文件；一旦雇用要支付额外的费用；或者要求工人对终止合同支付罚款。