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1、公司的合法：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法。
4、工作时间：公司需要按当地的法律法规工人的休息时间，每周至少休息1天，每周工作不可以过60个小时。
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的低工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员
工考勤及工资发放记录。
6、惩戒措施：客人不接受公司对员工进行的罚款、打骂等措施，不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康：公司要提供健康的工作场所以及有须的环境保护措施及相关的许可证。对职业的员工要有相应的操作证。
8、：对人员来往以及货物的流通要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体，针控管理需要按客人的要求保存记录。