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理解积极应对SA8000
一个时期，SA8000的字眼频繁出现在各种传媒上。"美国将把SA8000的大棒挥向我国"，"要警惕欧美发达国以SA8000构筑对我国的贸易壁垒"，"要防SA8000这口新的陷阱"，"如果欧美启动SA8000机制，对我国劳动密集型产业的出口企业的打击将是毁灭的"等等。这些说法究竟有没有道理呢?SA8000对我国企业乃至我国社会，是福还是祸，是机遇还是陷阱，是大棒还是胡萝卜，是拒绝还是接受，是被动接受还是主动拥抱等等，在下结论之前，我们不妨从多重视角看一看再说不迟。SA8000不是“阴谋”
如果我们放眼看，社会责任运动由来已久。据有的介绍，上个90年代前后，我国曾对西方企业制度进行考察。在考察报告中对现代企业制度的特征概括了五条，第五条就是企业的社会责任。可不知何故，我们在讲现代企业制度的特征时有前面四条即"产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学"，社会责任这一条被省略(或者忽
略)了。现在看来，这个省略(或忽略)的后果是严重的，正应了"人无远虑，有近忧"这句老话。随着科技的发展和社会进步，西方企业管理相继经历了从工具人、经济人到社会人、观念人的阶段，《工人的权益宣言》的思想也逐步在企业和社会公众中扎下根来，资本主义早期的血腥管理逐步被人本管理取代，"血汗工资"、"血汗工厂"的做法逐步被摒弃，利润化不再是惟一的目标。在获取利润的同时，主动承担社会责任逐步成为企业的选择，如企业不承担社会责任，社会公众就会迫使其承担。许多跨国公司都制订出本企业的社会责任条例，将工人的权益原则、劳工标准和环境保护要求写进条例之中，并安排管理人员督促落实。
理解积极应对SA8000