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SA8000是社会责任标准体系(即Social Account ability 8000 International Standard)的简称。它是1997年8月由美国经济优先认可会(CEPAA,2001年名为社会责任组织SAI)依据劳工组织宪章(ILO宪章),工人的权益宣言及儿童权利公约内容制定的,以保护劳动环境、劳动条件和劳工权利为主要内容的管理体系。
作为一个企业道德规范标准,它规定了企业在赚取利润的同时,须承担对社会和利益相关者的责任,表明所提供的产品符合的劳工权利标准,不存在违反道德标准的情况。
SA8000主要借助消费者、投、媒体等各方面的压力来促使企业努力改员工的各项权利,适用于各地、各行业、各规模的企业。其运行机制是通过消费者选择有
SA8000标识的产品,使没有达到SA8000认证的产品在竞争中处于不利;同时,要求通过SA8000认证企业的供应商须达到该认证要求,以此来迫使用户不是消费者的公司也
要受到SA8000的制约。SA8000配备有证认证和监督机制,与IS09000质量管理体系及IS014000环境管理体系一样,是一套可被认证审核的标准。